Le financement de votre formation
Nous sommes là pour vous aider à choisir le meilleur mode de financement !
La Software Assurance
Vous avez signé un contrat Software Assurance avec Microsoft
et souhaitez utilisez vos bons de formation (vouchers) ?
Votre société a signé un contrat Software Assurance avec Microsoft ? Vous disposez surement de bons de formation Microsoft : pensez à les utiliser pour vos actions de formation ! Gratuits pour vous, ils vous permettent de financer vos inscriptions aux stages officiels Microsoft que nous proposons, en session inter-entreprises (offre non valable pour les stages développés par Winwise).
Vous pouvez également les utiliser pour des sessions intra-entreprise, sous conditions particulières.
Pour utiliser ces bons de formation il vous suffit de :
- Créer le bon de formation : Grâce à une application dédiée vous pourrez affecter le bon de formation à un collaborateur spécifique
- Nous communiquer les informations nécessaires à la réservation du bon :
- le numéro du bon
- la date de validité du bon
- le nom et l’adresse de messagerie du stagiaire
- la date de validité de votre contrat Software Assurance.
Le droit à la formation
La période de professionnalisation
La période de professionnalisation s’adresse aux salariés en contrat à durée indéterminée. Elle permet de favoriser, par des actions de formation, le maintien dans l’emploi des salariés, notamment pour ceux dont la qualification est insuffisante au regard de l’évolution des technologies et de l’organisation du travail, ainsi qu’aux salariés expérimentés et à certains types de publics prioritaires. Les actions de formation effectuées dans le cadre de la période de professionnalisation se déroulent en principe pendant le temps de travail. Ces actions de formation peuvent toutefois se dérouler hors du temps de travail dans le cadre du DIF (Droit individuel à la formation) ou d’un plan de formation.
Nous proposons des parcours de professionnalisation destinés à remettre à niveau les stagiaires grâce à des programmes de formation particulièrement riches, permettant de balayer l’ensemble des nouveautés pour une technologie donnée
Notre équipe commerciale reste à votre disposition pour répondre à l’ensemble de vos questions sur ce sujet.
Le droit individuel à la formation (DIF)
Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. L’initiative d’utiliser les droits à formation ainsi acquis appartient au salarié, mais la mise en œuvre du DIF requiert l’accord de l’employeur sur le choix de l’action de formation. La formation a lieu hors du temps de travail sauf disposition conventionnelle contraire ; elle est prise en charge par l’employeur selon des modalités particulières. Le DIF étant un droit reconnu au salarié, celui-ci est libre ou non de l’utiliser. Le DIF favorise ainsi l’accès des salariés à la formation en leur permettant d’acquérir de nouvelles compétences dans un domaine d’activité bien précis.
Les formations proposées par Winwise sont éligibles dans le cadre du DIF. Les formations que nous animons ont été conçues selon une méthodologie rigoureuse. Ces cours alternent de façon efficace des présentations théoriques ainsi que des exercices pratiques et rendent les stagiaires opérationnels dès la fin de la formation.
Notre équipe commerciale reste à votre disposition pour répondre à vos questions sur ce mode de financement et vous aider à constituer un dossier.
Votre OPCA et vous
Les organismes collecteurs paritaires agréés (OPCA) sont chargés de collecter, mutualiser et redistribuer les obligations financières des entreprises en matière de formation professionnelle. Ils sont agréés et contrôlés par l'État. Ils appliquent les priorités des branches en matière de formation professionnelle. Au-delà de cette vocation première financière, certains OPCA exercent des activités d'appui et de conseil aux entreprises et aux salariés de la Branche : aide à l'émergence des besoins de compétences, construction de solutions emploi-formation globales, accompagnement et pilotage de leur mise en œuvre.
Avenir Conseil Formation est un organisme de formation référencé sous le n° 11921741992. En passant par notre centre de formation, vos besoins en formation peuvent être financés par votre OPCA. Constituez votre dossier dès à présent !
Pour toute question à ce sujet, notre équipe commerciale est à votre disposition !